1113 3

Правила на сайте

 
#
Социальный работник, менеджер проектов

Друзья, некоторые из вас уже начинают размещать свои материалы на сайте. Правила размещения информации и в целом поведения на сайте пока ещё до конца не сформулированы. Вы можете вносить свои предложения и задавать вопросы. Спасибо Елене Прудиус за то, что подала идею сделать отдельную ветку для этой темы.

1. Вопрос идеологии на этом сайте.

Когда мы планировали создавать этот ресурс, одним из вопросов, который перед нами стоял, был: продвигать какую-то конкретную идею или взгляд, либо же делать площадку, где будут сосуществовать разные точки зрения. И пришли к выводу, что здесь будет место для любых взглядов и подходов, которые не нарушают базовой этики. У нас уже был опыт, когда профессиональное сообщество не смогло объединиться и защитить важные профессиональные ценности, и произошло это именно потому, что каждый защищал только свою позицию, и не хотел услышать, или хотя бы не уничтожать другой подход. В итоге проиграли все. Такое прямолинейное продвижение своего "единственно верного" подхода не работает. Для общего развития нам нужно учиться слышать друг друга и обсуждать болезненные вещи, даже если это не всегда оказывается приятным делом. То же самое относится к материалам, размещаемым на сайте.

2. На сайте запрещено размещение любой информации пропагандистского, фашистского, националистского толка, коммерческие предложения. 

3. Открытость. Есть сообщества, которые строятся по типу элитарности: туда вхожи исключительно "избранные", например, те, кто считается экспертами. Для остальных путь в сообщество закрыт. На нашем сайте есть место любому, независимо от занимаемой должности, места проживания, сложного прошлого, принадлежности к меньшинству. Это правило действует до тех пор, пока человек соблюдает границы и права других людей на этом сайте. 

4. Когда вы размещаете материал в какую-то рубрику, подумайте, пожалуйста, о тех людях, которые будут его читать. Не нужно превращать библиотеку в собственный блог. Если человек зашел в раздел "Статья", то он ожидает увидеть именно статью, а в разделе "Новости" он ожидает увидеть новость.

Дополнительная информация - в рубрике редактора

 



Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии

Комментарии

  • Ольга Шалковская В

    13 Декабря 2013 02:11Елена, здравствуйте, спасибо за комментарии. По поводу логотипа здесь своя история. Он прошел на самом деле большой конкурсный отбор. Надо бы поискать в почте, там есть конкретные цифры, но над ним работало много человек из разных мест на планете, и было предложено что-то более 200 вариантов логотипов, в итоге выиграл этот. Но вот визуальную часть - желтую шапку , точно надо менять. Она не выполняет своей функции в том виде, в котором она сейчас существует. Вот в этом нам точно нужна помощь. Мы после январских каникул начинаем работать с визуалом. Если у вас, уважаемые посетители сайта, появятся идеи - будем благодарны идею или предложение, которое бы помогло нам улучшить визуальную часть сайта и наделить его функциональностью. Будем благодарны за любое участие и вклад в развитие ресурса

  • Елена  Прудиус Константиновна

    12 Декабря 2013 13:35У меня еще вот какая "заноза" насчет сайта - его логотип. Вот мне не хватает жизни в этой картинке, не цепляет она, слишком стилизованно-выхолощена. Все-таки детская тематика должна быть более конкретно-образна, нужны детские личики, их горящие интересом и любопытством ко всему на свете глаза. Сама не художник и не могу предложить своей дизайнерской версии, поэтому просто выражаю свое пожелание об изменении лого, хотя признаю, что нынешнее дизайнерское решение очень изящно и профессионально.  

  • Елена  Прудиус Константиновна

    05 Декабря 2013 12:59Можно также отразить в правилах момент, заложенный в структуре публикаций и  новостей - наличие аннотации. Видимо, анонс должен быть, как отражение контекста, в котором человек выкладывает тот или иной материал. Например, это мнение известного психолога или книга о таком-то направлении в современной психологии, принятая в определенных кругах и подвергаемая критике в других профессиональных сообществах и течениях.